вакансия ЦЗН ( ) № 30700026/2302
Заместитель Начальник отделения (специализированного в прочих отраслях)Заместитель начальника отделения почтовой связи ОПС Рыбинск ЦОС
- Заработная плата
-
от 34560
до 41472
- Организация
- УФПС ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
- Район трудоустройства
- г Рыбинск
- Дата публикации / подтверждения
- 03.11.2023 / 19.04.2024
- Вакантных рабочих мест
- 1
- Система оплаты
- Повременная форма оплаты труда
- Характер работы
- Постоянная
- Режим работы
- График сменности
- Профобласть
- Административно-управленческий персонал предприятий и организаций
-
Должностные обязанности
- Помощь начальнику отделения в выполнении следующих фукций:
Организация и контроль деятельности работников отделения почтовой связи; организация и контроль приема, обработки и выдачи почтовых отправлений; организация и контроль доставки печатной продукции до адресата; организация и контроль оказания почтовых, финансовых и дополнительных услуг; подготовка отчетности отделения; обучение и адаптация сотрудников, производственный контроль и учет рабочего времени сотрудников; организация процесса сортировки, хранения и ротации почтовых отправлений, работа с товарно-материальными ценностями; ведение документооборота и финансовой отчетности по итогам деятельности
- Дополнительные пожелания
- Среднее профессиональное образование;
Опыт работы не менее 1 года в отрасли связи или опыт на руководящей должности не менее 1 года;
Знание компьютера и оргтехники, современных программ обработки данных на уровне уверенного пользователя;
Знание эксплуатации контрольно-кассовых машин и методов идентификации поддельных документов, денежных знаков и банковских карт;
Знание правил продажи, возврата и обмена товаров;
Аналитический склад ума, стрессоустойчивость, ориентирование на клиента, построение эффективных коммуникаций с клиентами и коллегами
Стаж работы от 1 года
- Образование
- Среднее профессиональное (в т.ч. начальное профессиональное)
- Стаж
- 1
- Ключевые навыки
- Ответственность
- Социальные гарантии
- Социальный пакет
- Условия работы и компенсации
- заработная плата состоит из фиксированного оклада и ежемесячной премии (зависит от выполнения показателей);
оформление по ТК РФ, работа в крупной стабильной компании;
полная социальная защищенность;
график работы сменный 2/2;
возможность работы рядом с домом;
предполагается обязательное внутреннее обучение;
возможность карьерного роста и профессионального развития
|